Gereja terus mendorong pengembangan sistem pelayanan internal agar kegiatan dan koordinasi antar tim dapat berjalan lebih terstruktur. Upaya ini dilakukan untuk memastikan setiap bidang pelayanan memiliki pedoman kerja yang jelas, alur koordinasi yang tertata, serta pembagian tugas yang dapat dipahami oleh seluruh anggota tim. Dengan struktur kerja yang lebih sistematis, diharapkan pelayanan dapat dilakukan secara efektif tanpa membebani individu tertentu maupun mengandalkan orang yang sama dalam semua kegiatan.

Dalam proses penyusunan sistem pelayanan ini, setiap bidang diarahkan untuk mengidentifikasi peran, kebutuhan, dan prosedur kerja masing-masing. Penyusunan ini tidak hanya berfokus pada pembagian tugas, namun juga pada mekanisme komunikasi internal dan pelaporan kegiatan agar setiap proses dapat terdokumentasi dengan baik. Format evaluasi sederhana juga direncanakan untuk membantu masing-masing bidang melakukan refleksi berkala mengenai efektivitas program yang dijalankan.

Selain pembenahan alur kerja, sistem pelayanan yang dikembangkan juga menekankan pentingnya regenerasi. Setiap bidang diharapkan memiliki rencana pengkaderan agar jemaat yang ingin terlibat pelayanan dapat berpartisipasi dengan nyaman, memiliki kesempatan belajar, dan mendapatkan pembinaan sesuai bidang yang digeluti. Dengan demikian, pelayanan tidak hanya berjalan lancar, tetapi juga berkelanjutan dalam jangka panjang.

Penyusunan sistem pelayanan ini akan dilakukan secara bertahap agar setiap bagian dapat menyesuaikan diri tanpa terburu-buru. Seluruh rancangan akan terus terbuka untuk penyempurnaan seiring berjalannya waktu, dengan tujuan memastikan hal-hal yang baik dapat dipertahankan dan aspek yang belum optimal dapat diperbaiki. Diharapkan ke depan, pelayanan gereja dapat semakin berkembang secara profesional namun tetap hangat dan inklusif bagi seluruh jemaat.